人権方針
株式会社.池上冷熱は、事業活動による人権侵害や取引上の人権に対する負の影響に対し適切に対応することで、人権を尊重する企業としての責任を果たしていきます。また、人種・国籍・性別・年齢などによる差別、児童労働・強制労働、ハラスメント行為などを禁止し、安全で働きやすい職場環境を目指します。
ハラスメント行為の禁止
性別・地位などを背景にした、相手の尊厳を傷つけ不快感を与える言動等、その他一切のハラスメント行為を行いません。
労働における基本的権利の尊重
労働者の団結権、団体交渉の権利など、労働基本権を尊重し、常に従業員と誠実かつ積極的な対話を通じて、労使の協力・信頼関係の構築及び問題解決に努めます。
また、従業員が安全に業務に従事できる職場環境の整備を推進し、それぞれの持つ能力を最大限発揮できるよう、様々な人材育成プログラムや公正かつ適正な人事評価制度の構築を図ります。
強制労働の禁止
一切の児童労働、強制労働を行いません。
通報制度
株式会社.池上冷熱は、「企業倫理規範・行動指針」に違反する行為や違反するおそれのある行為が発見された場合、その通報や相談を受け付ける窓口を設置しております。
また、コンプライアンス違反行為の未然防止・早期発見・対応のため、このような通報や相談を受け付ける窓口を社外にも設置し、より通報しやすい環境を整えております。
